当社では、社員一人ひとりが持つ技術をサービスとしてお客様に提供するため、特に人材育成制度に力を入れ、個々人のビジネススキルと専門性を高めています。

MHIソルテック社員 教育体系図

• 新入社員・若手社員研修

  日々の業務以外にも仕事の基礎力やコミュニケーション力を高めるため、入社から定期的に社内教育を開催しています。

• 研修風景
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• 新入社員発表会

  一年間を振り返り、業務を通じた自身の成長を見つめ直します。同時に、社会人としてのプレゼンテーション力や考える力を高める場を用意しています。

• • 発表風景
  • 社長講評

• 中堅社員～グループ長研修

  その後も個々人の成長の段階に応じて、経営理念や部下を持つ心構えなど、会社組織の中核へとステップアップのための教育の場を用意し、社員一人ひとりの力を高めています。

• • 研修風景
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• 資格取得支援・通信教育・社外教育等

  社内教育の他にも、各種資格（各専門資格・英語など）や通信教育も充実し、三菱重工の研修施設への技術研修や社外セミナーへの参加も個々の目標に取り入れる等、社員が成長できる仕組みを作り支援しています。